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北森发布全新员工福利平台 引领福利管理模式进入新时代

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  近日,由北森云计算有限公司(以下简称“北森”)主办的主题为“科技成就人才”iTalentU2019第四届北森用户生态大会已完美收官。在此次大会上,北森对外正式发布了全场景一体化员工激励&福利平台——森福利。该平台秉承客户成功的理念,依托北森PaaS平台和SaaS业务系统,为企业提供全场景、有温度的员工激励和福利管理体系,为员工提供高品质的福利内容与服务,并在合规的前提下让企业更省心、员工更满意。

  随着我国快速向人口老龄化社会迈进,劳动力供给不断减少,人才已经成为一家企业的重要资本,而相较于寻找人才,留住人才逐渐成为中国企业所要面临的更大挑战。在智联招聘发布的《2019年春季跳槽报告》中显示,福利待遇在招人留人中的作用日益凸显,超过40%的白领跳槽原因与福利待遇有关,而白领在选择新公司时,对福利待遇的关注度则排在首位。调研数据显示,六成以上的HR认为没有足够的预算是目前福利管理工作的挑战;近一半的企业HR表示较难平衡成本与员工福利需求之间的矛盾;福利管理工作不受管理层重视以及福利投入回报无法量化评估也是较多HR在福利管理工作中遇到的挑战。

  北森发布的森福利作为全场景一体化的员工激励&福利平台,则致力于成为企业、管理者和员工之间的有力连接,为员工提供有温度的福利,为管理者提供赋能员工的平台,为企业提供合规高效的福利管理解决方案。

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  据了解,北森的森福利平台是以北森“员工成功”自有福利体系为蓝本精心打造的。其可为企业HR提供一站式服务,即一个供应商可解决HR在福利管理发放上的全部需求,为客户精心优选各领域优质供应商确保品质,通过供应商统一配送,范围覆盖可达全国98%地区,并通过集采模式为客户提供具有竞争力的专享价格。同时,商品类别覆盖员工最基础的衣食住行各个领域,超过30万商品,覆盖全国50万服务商家,员工可以根据需要自由选择,整个过程不用员工垫资、贴票报销,并与HR系统无缝集成,可覆盖员工职业生涯全场景。同时还针对90后员工特点,推出了各种好玩的新玩法,例如积分礼包、礼品卡券、虚拟贺卡、排行榜、打赏点赞等,充分激发员工动力。除此之外,还可以对公进行统一结算,发票类目齐全,结算流程透明,数据准确,账目清晰,并可将大量零碎报销业务整合为一张大发票,解决财务的核算合规困扰。

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  值得一提的是,森福利平台针对当今职场延时工作的问题,更是推出了加班福利,缓解劳资双方的矛盾,为员工提供贴心加班关怀。通过森福利平台,企业可实现到点发放积分(限定用途)、员工自助领取(规则管控)、过期自动回收形式给予加班员工的用车及用餐保障,并通过整合假勤数据自动进行合规检查,将不合规消费自动推送账单给员工自费承担或线下处理。利用科技力量,让加班更温暖,让感受更愉悦,让管理更简单,让执行更可行。

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  在人力资源进入3.0时代的今天,员工福利的管理模式也要随之进入新的时代,而北森推出的森福利平台则正好从福利兑换更多聚焦到福利发放,将福利与自身业务紧密结合,回归到福利的激励本质。

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    关于北森

  北森,一体化人才管理云平台,为企业提供覆盖测评、招聘、组织人事、薪酬、假勤、绩效、继任、调查、On-boarding等HR业务全流程的一体化SaaS软件和服务,并通过自有PaaS平台满足中大型企业个性化和自主开发的需求。每天,有超过5000家中大型企业、超过12万的HR和超过1000万的企业员工正在使用北森创新的人力资源科技产品和服务。北森云平台每年新增近千万的人才测评数据和上亿的招聘数据,每天处理的数据量超过10亿条。如欲了解更多信息,请登录北森公司网站。

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